Resumen
Gestión Humana Plus SAS, nace en Colombia como parte de la red de consultoras internacionales que representan a Circular HR; Consultora de Capital Humano de la Fundación Chile, cuya misión es promover la innovación en la gestión del capital humano al servicio de la productividad y sostenibilidad económica.
La Fundación Chile (FCH) es una corporación privada sin ánimo de lucro que fomenta innovaciones que “muevan la frontera de lo posible”. En el tema del engagement, ha liderado investigaciones en Chile desde el año 2013, con el acompañamiento del Doctor Arnold Bakker PhD., reconocido investigador y escritor de múltiples publicaciones en este campo.
Desde 2013, la FCH viene realizando la Medición Anual de Engagement en Chile, la que ha contado con la participación de más de 30.000 trabajadores.
Acerca de nuestros servicios
Medición del engagement en el trabajo
Esta medición les permitirá:
- Ser una de las primeras instituciones colombianas en tener una medición de Engagement con un informe particular de su organización y, adicionalmente, ser parte del primer índice Engagement Colombia que hará parte del índice Latinoamericano.
- Generar un informe con sus resultados particulares para entender las condiciones de trabajo que estimulan los altos niveles de energía, dedicación y concentración en sus colaboradores; así como también, contrastar lo anterior con el nivel de engagement y agotamiento de sus colaboradores.
- Recibir el know how y la experiencia de más de 15 años de investigación académica y práctica en este campo.
- Recibir conclusiones y recomendaciones desde la consultoría, para el inicio de un proceso orientado al mejoramiento del engagement de manera particular para su empresa y en el cual aspiramos poderlos acompañar desde Gestión Humana Plus en las posteriores intervenciones que surjan de este proceso.
¿Qué es Engagement?
En esta época de cambio e incertidumbre, las empresas están enfocando sus esfuerzos para potenciar a sus colaboradores y lograr con ello impactar de mejor manera el negocio. Una de las fórmulas que los expertos plantean para esto es la gestión del Engagement como herramienta para aumentar la productividad.
El Engagement se define como un estado mental activo, positivo y satisfactorio frente al trabajo, que se caracteriza por altos niveles de energía, entusiasmo y entrega. Este estado hace que las personas se sientan entusiasmadas con su trabajo, obteniendo resultados superiores en su desempeño individual, como también a nivel organizacional.
Algunos de nuestros casos de éxito
Durante el 2019 realizamos la medición del engagement en las siguientes empresas:
- Educación Colombo Japonesa
- Centro Colombo americano FH Constructores
- Colchones Spring
- Comfenalco Antioquia
- Maxicassa
- Pegomax
- Tucassa
- Ceramigres
- Aldeamo
- Escuela de Artes y Oficios
- Helados Popsy